Objectifs pédagogiques

• Identifier ses rôles, ses forces et ses besoins afin d'adapter sa place et sa contribution au sein de l'équipe.

• Analyser les interactions et les équilibres de l'équipe pour mieux comprendre son fonctionnement collectif.

• Ajuster sa posture et mobiliser les rôles d'équipe pour renforcer la coopération et l'efficacité collective.

• Mettre en œuvre une communication adaptée en utilisant l'écoute active, la reformulation et l'adaptation à ses interlocuteurs.

1 800€ TTC

La formation peut bénéficier de financement OPCO, et autres financeurs publics via une structure couveuse certifiée Qualiopi (nous contacter pour plus d’informations).

Le programme

🔹 1 – Identifier sa place et ses contributions dans l’équipe

Identifier et verbaliser ses contributions (action, relation, réflexion)

Se positionner dans les dynamiques collectives et analyser son rôle

Identifier les forces individuelles et les complémentarités dans l’équipe

🔹 2 – Comprendre les rôles d’équipe et les équilibres collectifs

Identifier ses rôles préférentiels et ses rôles attribués

Analyser la répartition des rôles dans un collectif

Repérer les complémentarités et les déséquilibres

🔹 3 – Analyser son réseau relationnel et les dynamiques de travail

Cartographier ses relations professionnelles

Identifier la nature et la qualité des interactions

Analyser l’impact des relations sur les collaboration

🔹 4 – Analyser les pratiques de communication dans l’équipe

Identifier les situations de communication efficaces et inefficaces

Analyser les pratiques individuelles et collectives

Définir des pistes d’amélioration de la communication

🔹 5 – Construire des pratiques de communication efficaces et opérationnelles

Définir une vision partagée de la communication idéale

Traduire les idées en actions concrètes et mesurables

Planifier des actions pour améliorer durablement la coopération

Public

• Équipes de travail (pluridisciplinaires ou non)

• Collaborateurs, agents, salariés

• Managers ou responsables d’équipe

Pré-requis

• Aucun prérequis technique

• Implication attendue dans les échanges collectifs

• Ateliers participatifs pour favoriser l’implication active

• Mises en situation pour expérimenter concrètement

• Intelligence collective pour co-construire et enrichir

• Travaux en groupe/binôme pour coopérer et partager

• Débriefs structurés pour analyser et ancrer les acquis

Méthodes pédagogiques

• Paperboards / Post-it

• Cartes de rôle Belbin

• Schémas heuristiques / mind maps

• Fil de communication

• Fresque collective

• Matrice actions 360°

Supports pédagogiques

Modalités d’évaluation

• Auto-positionnement avant / après

• Observation en situation

• Évaluation formative continue

• Productions collectives

• Évaluation à chaud

• Plan d’action individuel

Parcours

J'ai passé la plupart de mes dix dernières années dans le monde associatif et l'éducation populaire. Après des engagements humanitaires au Burkina Faso et au Pérou, j'ai voulu m'impliquer sur des enjeux locaux et concrets, en région Rhône-Alpes. J'ai travaillé dans des associations d'accompagnement de jeunes en Service Civique, en tant qu'animateur en EHPAD mais aussi en tant que coordinateur d'équipe terrain. Ces nombreux métiers m'ont permis d'appréhender plus facilement le quotidien des équipes que j'accompagne aujourd'hui.

Formation

• Licence professionnelle en Management associatif — Université Lyon

• DUT Gestion Administrative et Commercial des Organisations — IUT Savoie-Mont-Blanc

• Formation Méthode d’animation participative Scicabulle – 2022

• Formation de formateur ( interne Unis-Cité) - 2022

• Formation Spontanez-Vous – 2025

• Création de Lab'Horizons, structure d'accompagnement de collectifs sur le sens au travail ( + 330 ateliers et formations depuis 2022)

• Animation de séminaires / ateliers / formations sur les thématiques sens au travail auprès d'équipes de salariés. (Région Rhône-Alpes)

• Conférences, tables-ronde, TedX, afterwork sur le Sens au travail

• Reporter-ecrivain "Vers un travail au sens propre", 2019 (France, Allemagne, et Danemark) - écriture en court de réalisation

• Accompagnement social (jeunes en Service Civique, étudiants)

• Coordination d'équipe (logistique, évènementiel)

Expériences

A propos du formateur

Matthieu SYLVESTRE

Lab'Horizons

Redonner du sens et de la valeur

contact@lab-horizons.fr

06 49 50 84 40

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Zone d'interventions :
Savoie / Haute-Savoie / Isère / Rhône