Nous accompagnons principalement des structures sociales et médico-sociales (associations, établissements, collectivités, équipes éducatives…) à :

• Redonner du sens au travail

• Faire émerger les ressentis et les besoins

• Favoriser l’expression et l’écoute au sein des groupes

• Aider chacun à se projeter dans son parcours professionnel

À travers des formats dynamiques, interactifs et co-construits, nous créons des espaces où il devient possible de “faire un pas de côté” pour mieux avancer.

La mission

Nos interventions reposent sur quelques piliers essentiels :

• Le collectif comme levier d’évolution individuelle

• L’intelligence collective et la co-construction

• Un cadre bienveillant, sécurisant et propice à l’expression

• Des formats dynamiques, concrets et engageants

Chaque atelier est pensé pour permettre des prises de recul utiles, directement reliées au quotidien des équipes du social et du médico-social.

L'approche

Nous croyons que prendre le temps de réfléchir à son rapport au travail n’est pas un luxe, mais une nécessité.

Dans un monde où tout va vite, nous proposons des espaces pour ralentir, questionner et remettre du sens là où il s’est parfois perdu.

L’objectif : permettre à chacun de mieux comprendre ses moteurs, ses aspirations et sa place dans son environnement professionnel.

La vision

Notre démarche est guidée par des valeurs fortes :

• Respect de soi et des autres

• Écoute et empathie

• Authenticité et congruence

• Partage et franchise

Ces valeurs se traduisent dans la manière dont nous animons chaque atelier : dans l’attention portée aux dynamiques de groupe, à la parole de chacun, et aux réalités concrètes du terrain.

Les valeurs

Fondateur de Lab’Horizons, Matthieu s’intéresse depuis plusieurs années aux questions de sens, de place et de parcours dans le monde du travail.

Fort de 10 ans d’expérience dans les secteurs associatif, social et médico-social, il a occupé différents postes (animation, coordination, accueil, administratif…), ce qui lui permet de comprendre concrètement les réalités du terrain : charge émotionnelle, contraintes organisationnelles, tensions d’équipe, réduction de moyens et recherche de sens.

En 2019, il réalise un reportage sur le sens au travail en France, en Allemagne et au Danemark, nourrissant sa réflexion et sa pratique.

Aujourd’hui, il conçoit et anime des ateliers collectifs, et travaille également à l’écriture d’un livre sur notre rapport au travail, avec une approche centrée sur l’humain et l’expérience vécue.

Le fondateur

Pour en savoir plus sur le parcours :